Le coaching pour cadres et dirigeant·e·s
Cadres, créa·teurs·trices d’entreprises, managers, chef·fe·s de service,, direct·eur·rice.s … ces postes à responsabilités appellent des compétences spécifiques – tant en termes d’organisation que de relations humaines !
Occuper ces postes à responsabilité / fonctions amènent souvent à se poser les questions suivantes (que l’on soit déjà en poste ou que l’on s'y prépare) :
- Quel style de responsable suis-je ? Quels sont mes points forts et mes difficultés ?
- Comment améliorer mon management / mon autorité ?
- Comment organiser le travail de mes salarié.e.s ? De mes collaborateurs.trices ?
- Comment sortir « la tête du guidon » et réguler ma charge de travail ?
- Comment prévenir les risques psycho-sociaux et améliorer la qualité de vie au travail de ma structure, de mon service ?
- Comment puis-je accompagner le changement ?
- Comment animer des groupes, des réunions efficaces ?
- Comment faire avec le développement du télétravail ?
- Comment faire des recrutements en phase avec mes équipes/mon projet ?
Avancer avec le coaching...
Avec le coaching, je vous propose - en quelques séances - de faire le point sur vos difficultés en tant que responsable et de mettre en place des stratégies de travail pour atteindre vos objectifs (qu’ils soient relationnels, organisationnels, personnels …).
En fonction de la problématique identifiée (je veux mieux m’organiser, réussir à me faire obéir, retrouver du temps personnel, mieux manager mes collaborateurs…), j’utiliserai des méthodes, outils et exercices là encore adaptés à vos besoins et à votre profil.
Créer avec le coaching
Le coaching est également un espace au sein duquel je peux vous accompagner pour construire, rédiger et élaborer des projets divers : un projet de structure, de service, thématique…
Le coaching peut vous aider à structurer et organiser vos idées, à faciliter l’écriture de votre projet et à présenter / défendre ce projet auprès des instances impliquées.
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